El CUPRA Born atreu talent en Cegeka
En el mercat laboral actual, summament competitiu, resulta cada vegada més complicat aconseguir joves talents d'alt nivell. Cegeka, un dels principals proveïdors europeus de serveis informàtics, ha adoptat un enfocament innovador pel que fa a la contractació oferint el CUPRA Born totalment elèctric com a vehicle d'empresa. Aquesta estratègia reflecteix la cultura avantguardista de l'empresa, que va en línia amb els valors dels professionals que es preocupen per la sostenibilitat i ofereixen un equilibri entre la vida laboral i personal actual.
Per què destaca el CUPRA Born
En el sector informàtic belga són habituals els cotxes d'empresa, però Cegeka ha portat aquesta pràctica més enllà en triar acuradament el CUPRA Born. Com explica la directora de recursos humans i ESG de Cegeka, Anik Stalmans:
"En realitat, tenir cotxe d'empresa és l'habitual en el nostre sector a Bèlgica. Per als joves, en particular, el cotxe significa més autonomia i, per tant, és una eina de contractació eficaç. El que és menys habitual és l'elecció del cotxe: nosaltres optem deliberadament pel CUPRA Born totalment elèctric perquè la sostenibilitat no només és molt important per a nosaltres, sinó també per als propis joves".
El CUPRA Born va ser una elecció clara per diversos motius:
"En el segment de preus dels cotxes elèctrics en què operem per al personal júnior, el CUPRA Born és el que més ens oferia, des del nostre punt de vista. D'una banda, té una bona autonomia en comparació d'uns altres models de la seva classe. A més, és un cotxe senzillament atractiu amb una estètica que agrada als joves; però també ens va impressionar la seva varietat d'opcions, com els sistemes de seguretat i assistència, per exemple, l'assistent d'aparcament opcional".
Responem a les expectatives d'una nova generació
Els empleats més joves tenen altres prioritats, sobretot pel que fa a la sostenibilitat, com explica Stalmans:
"En aquest sentit, nosaltres realment percebem un canvi. Com ja vaig comentar, el tema de la sostenibilitat és molt important per als joves".
El CUPRA Born és a més un imant per als interessos tecnològics dels empleats més joves:
"M'agraden sobretot els detalls com les opcions de càrrega per a dispositius mòbils. Està ben pensat i segur que també agradarà als nostres joves talents".
Com l'electrificació fomenta el compromís dels empleats
A Flandes, Cegeka s'ha passat completament a la mobilitat elèctrica. Aquest canvi va començar centrant-se en una preparació curosa i en la inclusió dels empleats.
"El realment important és preparar-se adequadament abans de començar. Una bona planificació és totalment essencial; la tecnologia ha d'estar preparada i el context pot ser diferent en unes altres regions", aconsella Stalmans.
Es va fomentar la implicació dels empleats mitjançant iniciatives creatives, com una exposició interna en què els membres de l'equip podien descobrir de primera mà les opcions dels vehicles elèctrics.
"Els empleats van poder obtenir informació detallada, seure's en els cotxes, fer proves de conducció, comparar... Això ens va ajudar molt a l'acceptació i va afavorir el canvi".
Equilibrar una visió global amb les realitats locals
Cegeka opera a tot Europa i adapta el seu model a les circumstàncies úniques de cada país, a la vegada que aplica polítiques centrals quan és factible.
"Des que iniciem el camí de l'electrificació, certs temes es tracten ara de forma més centralitzada. Adoptem un model més basat en la mobilitat, per la qual cosa, per exemple, definim polítiques de mobilitat, en comptes de centrar-nos en les polítiques de l'automòbil", explica Stalmans.
En regions com Bèlgica i Holanda, l'excel·lent infraestructura de recàrrega afavoreix la transició als vehicles elèctrics. Tanmateix, en països com Itàlia, les distàncies són més llargues i hi ha menys xarxes de recàrrega, per la qual cosa és necessària una estratègia més adaptativa.
Sostenibilitat i innovació
El CUPRA Born encarna el compromís de Cegeka amb la sostenibilitat, la innovació i la satisfacció dels empleats. A mesura que el sector informàtic es fa cada vegada més competitiu, aquests valors ressonen entre els joves professionals que volen que el seu lloc de treball estigui en consonància amb els seus ideals.
En oferir un vehicle d'avantguarda com el CUPRA Born, Cegeka no només redueix la seva petjada de carboni, sinó que a més s'assegura que els seus empleats se seuen valorats i capacitats, una fórmula guanyadora per atreure i retenir talent.
Sobre Cegeka
Cegeka és un proveïdor de serveis informàtics líder a Europa, amb seu en Hasselt (Bèlgica). Ofereix solucions integrals en dades, aplicacions i infraestructura. Aquesta empresa familiar usa a més de 6000 persones i gestiona una flota de més de 3400 vehicles, cosa que reflecteix la seva implicació amb la sostenibilitat i la innovació en tots els aspectes de les seves operacions.
